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湖北省恩施州事業單位2021年度統一考試公開招聘751名工作人員公告

  • 發布時間:2021-04-02
  • 截止日期:2021年4月11日
  • 所屬省份湖北
  • 工作地點:恩施州
  • 欄目分類湖北機關事業
  • 招聘人數:751名

為促進公益事業發展,滿足我州事業單位用人需要,根據國務院《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《中共湖北省委組織部、湖北省人力資源和社會保障廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(鄂人社發[2020]10號)和《關于做好2021年度全州事業單位統一考試公開招聘工作人員的通知》(恩施州人社函[2021]14號)等規定,結合恩施州事業單位編制使用計劃,2021年我州事業單位將面向社會統一考試公開招聘工作人員751名。現將有關事項公告如下:

一、招聘單位和崗位

本次招聘共有370家事業單位推出610個崗位,計劃招聘工作人員751,有關情況詳見《2021年度恩施州事業單位統一考試公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。

二、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有崗位所需專業知識和業務能力。

(二)以下人員不能報考

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養的;

3.在人事考試中被認定有嚴重違紀違規行為,被記入誠信檔案庫長期記錄或在記錄期內的人員;

4.全日制高校在讀的非應屆畢業生;

5.現役軍人;

6.按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規[2019]1號)的相關規定應當回避的人員;

7.法律法規規定的其他情形。

三、報名

(一)報名渠道

本次統一考試公開招聘的招聘公告等信息通過恩施州人社局官網(http://rsj.enshi.gov.cn/)發布;報名、查詢、繳費和打印準考證等,通過湖北省人事考試網(http://www.hbsrsksy.cn)進行。

(二)時間安排

1.報名:2021479:0041117:00。報名窗口于41117:00準時關閉。

2.資格審查:2021479:0041217:00,州直主管部門或直屬事業單位、各縣市人社部門在網上進行資格審查,考生可同步查詢資格審查結果。

3.繳費確認:20214159:0041824:00,資格審查通過的報考人員繳費確認。未按期繳費確認者視為自動放棄。農村建檔立卡貧困對象、城鄉低保對象和城鄉特困救助供養對象,先在網上報名繳費,然后在筆試考點現場退費(詳見附件2“考試費用注意事項)。

4.打印準考證:20215179:0052124:00,繳費確認人員自行登錄湖北省人事考試網下載并打印準考證。如遇打印問題,請登錄該網站查詢或與湖北省人事考試院聯系解決。

網上報名技術咨詢、繳費確認、準考證打印、筆試考務咨詢電話:0718-8246006,8230176

(三)報名注意事項

詳見《2021年度恩施州事業單位統一考試公開招聘工作人員報考指南》(附件2,以下簡稱《報考指南》)。

四、筆試

(一)筆試科目及時間、地點

上午 1.時間:2021522(星期六)

職業能力傾向測驗 2.科目:0830—1000

綜合應用能力 1000—1200

3.考點地址詳見準考證。

(二)筆試類別和內容

1.針對不同招聘崗位特點,按綜合管理類(A類)、社會科學類(B類)、自然科學類(C類)、中小學教師類(D類)、醫療衛生類(E類)五個類別分類設考。其中:中小學教師類(D類)綜合應用能力科目分為小學教師崗位和中學教師崗位兩個子類。

2.考試內容詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2021年版)》(附件3)。

3.所有崗位的考生均須參加統一筆試中相應類別的兩科考試。

(三)關于開考比例的界定

為實現競爭擇優,原則上按崗位計劃人數和報名人數不低于《崗位表》規定的比例(面試入圍比例)開考。報名結束后,對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位,需要取消、核減或降低開考比例予以保留的,由招聘單位依規提出調整申請,經恩施州人事綜合管理部門審核同意后,通過恩施州人社局官網公布崗位計劃調整情況。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。

(四)筆試成績查詢

筆試成績在筆試后一個月左右通過湖北省人事考試網發布,考生可查詢本人成績。

五、面試

(一)恩施州人社局根據《崗位表》中規定的面試入圍比例,按考生報考崗位依總筆試成績(含政策性加分)從高到低的順序確定面試入圍人選參加資格復審,并予以公示7個工作日。面試入圍人員達不到規定比例的,需要取消、核減或降低開考比例予以保留的,由招聘單位依規提出調整申請,經州人事綜合管理部門審核同意后,通過恩施州人社局官網公布調整情況。

(二)縣市人社局負責本縣市招聘崗位面試人員的資格復審和面試實施,州直主管部門或直屬事業單位負責本部門或本單位招聘崗位面試人員的資格復審和面試實施。面試入圍人員根據恩施州人社局網站發布的通知在規定時間、地點參加面試資格復審,未在規定時間、地點參加資格復審以及資格復審不合格人員,取消面試資格;出現的缺額,按同崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。正式在編人員報考的,須經本人所在單位同意,并在資格復審階段提供單位同意報名的書面材料。

(三)面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容,測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。

(四)面試公告于面試日7天前在恩施州人社局官網上發布,相關事宜以面試公告為準。在面試前5天內,因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的,原則上不再遞補。實際參加面試人數達不到規定比例的,面試照常進行,但考生按百分制筆試、面試成績折算后的總成績,低于60分(不含)的不得進入體檢考核程序。

六、考試成績計算

(一)成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按40%60%的權重計入總成績。

(二)計分方法。《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分,共計300分;面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%,其計算公式為:筆試總成績=(《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》)÷3×40%;面試成績占總成績的60%,其計算公式為:面試總成績=面試成績×60%。考生總成績=筆試總成績+面試總成績。報考同一崗位考生總成績相同時,筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時,筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前。按上述方式執行后總成績仍并列的,組織加試,加試成績高的考生優先。

(三)加分政策。根據國家和湖北省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求,對服務期滿2年且考核合格(稱職)的三支一扶計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優惠,在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵,享受同等加分優惠政策。上述人員中已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的,不再享受此優惠政策。該類考生總成績計算方法為:總成績=[(《綜合應用能力》成績+《職業能力傾向測驗》成績)÷3+5]×40%+面試成績×60%)

符合條件的報考人員須于419日前提交《恩施州公開招聘事業單位工作人員加分申請表》(附件4)。申請方法和相關要求詳見《2021年度恩施州事業單位統一考試公開招聘工作人員加分事項說明》(附件5)。

七、體檢、考察

(一)各縣市人社局、州直各招聘單位及主管部門根據考生總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢人員名單,并負責組織到縣級及以上綜合醫院進行體檢。

(二)體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)等規定實施。考生須按要求完成全部體檢項目,未按要求完成體檢項目的,視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生等依規可延遲體檢的,按醫囑實施體檢,體檢結果合格的,按程序依規實施下一招聘環節的工作。體檢費用由受檢考生承擔。招聘單位或受檢考生對體檢結果有疑問的,可以復檢,復檢應在一個月內完成,復檢只安排一次,體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由申請方承擔。

(三)招聘單位及主管部門應及時對考生進行考察。考察應由2名及以上具有豐富經驗的干部組成考察組,通過查閱考生檔案、實地走訪座談、查閱有關資料等方法,詳細考察其思想政治表現、道德品質、學籍記錄、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況,并對考察對象的報考資格條件逐一進行核實。

(四)因考生棄權、考察或體檢不合格出現崗位缺額的,招聘單位可從進入同崗位面試人員中按考生總成績從高分到低分依次遞補。

八、公示及備案

招聘單位根據考察結果確定擬聘人選,由招聘單位或行政主管部門黨組(委)會議集體研究決定。各縣市人社局、州直主管部門或直屬事業單位將擬聘人選報恩施州人社局審核備案。根據備案審查情況,擬聘對象在恩施州人社局門官網上向社會公示,公示時間不少于7個工作日。公示無異議的予以備案,對有異議的擬聘對象,根據調查核實的情況決定是否備案。

九、聘用

經恩施州人社局審核備案后,各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同,實行崗位管理,并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。

實行候聘制度。州人事綜合管理部門建立候聘人才信息庫,進入面試人員,分崗位按總成績從高分至低分依次排序入庫,作為候聘人選,在20211231以前保留候聘資格,如崗位出現空缺,招聘單位因工作需要決定補聘人員時,可以從高分到低分依規確定擬聘對象,由招聘單位主管部門或直屬事業單位報同級人事綜合管理部門同意后,對候聘對象組織體檢、考察,報州人事綜合管理部門按程序備案后聘用。

十、防疫要求

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排,配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的,須出具健康碼及相關必要證明,遵守現場防疫守則,健康碼為綠碼且體溫低于37.3者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的,依法追究相關責任。

十一、違紀行為處理

對違反公開招聘紀律的考生和工作人員,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

1.政策咨詢電話:

恩施市人社局:0718-8417978

利川市人社局:0718-7285806

建始縣人社局:0718-3419516

巴東縣人社局:0718-4333315

宣恩縣人社局:0718-5848929

咸豐縣人社局:0718-6824424

來鳳縣人社局:0718-6287831

鶴峰縣人社局:0718-5281229

州直招聘單位咨詢電話:詳見《2021年度恩施州事業單位統一考試公開招聘工作人員崗位計劃表》(見附件1)。

2.監督電話:

恩施州人社局:0718-8246709

附件:1.2021年度恩施州事業單位統一考試公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

2.      2021年度恩施州事業單位統一考試公開招聘工作人員報考指南.docx

3.      事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2021年版).pdf

4.      恩施州公開招聘事業單位工作人員加分申請表.doc

5.      2021年度恩施州事業單位統一考試公開招聘工作人員加分事項說明.docx

恩施州人力資源和社會保障局

202142

來源:

http://rsj.enshi.gov.cn/gsgg/xsydwzkgg/202104/t20210402_1113154.shtml

 

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