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臨沂大學教育學院2021年招聘啟事

臨沂大學是山東省政府直屬管理的綜合性大學,被國家發改委列為"產教融合"重點建設高校,"山東省應用型人才培養特色名校工程"重點建設大學,擁有學士、碩士學位授予權。學校坐落在風景秀美的歷史文化名城、商貿物流之都、全國文明城市山東省臨沂市。學校設有24個學院、2個分校區,本科專業95個,涵蓋文學、理學、工學、教育學等11大學科門類。學校現有全日制在校生44000余人,教職工2700余人,其中有"國家百千萬人才工程"人選、國家杰青、泰山學者等高層次人才28人,博士生導師19人、碩士生導師172人。獲國家級教學成果一等獎2項,二等獎2項;獲批國家級特色專業2個,國家級一流專業建設點3個,國家級實驗教學示范中心1個,教育部改革試點項目4個。現有國家級精品資源共享課2門,國家級精品在線開放課程1門,山東省一流本科課程24門。建有山東省首批科技領軍人才創新工作室和高校優勢學科人才團隊,入選教育部創新團隊滾動支持計劃;建有9個省重點學科、重點實驗室和工程研究中心,6個省高校人文社科研究基地、重點實驗室和研究中心;近三年主持承擔各類科研項目1550項,獲國家自然科學基金和國家社會科學基金項目184項;獲各級各類科研獎勵411項;在教師教育、沂蒙文化、腫瘤診療、智慧物流、資源環境與現代農業、新能源新材料、古生物學等學科領域形成了比較優勢和鮮明特色,在中生代恐龍演化和鳥類起源研究方面發表《Nature》《Science》論文5篇,"自然指數"兩度躍居全國高校前十。

一、教育學院概況

教育學院現有教授18人,副教授27人,博士(在讀博士)26人,教育部教學指導委員會委員2人,山東省有突出貢獻中青年專家1人,山東省教學名師2人,山東省青年教師教學比賽一等獎獲得者1人,全國輔導員年度人物提名1人,山東省優秀輔導員2人,在校本科生和碩士生共計1840人。

學院下設小學教育系、學前教育系、心理學系、教育技術學系;擁有教育碩士專業學位授權點、應用心理專業碩士學位授權點;設有小學教育、學前教育、應用心理學、教育技術學等四個本科專業,其中小學教育專業是國家卓越教師計劃建設專業、國家級一流本科專業建設點、山東省高水平應用型立項建設專業、山東省特色專業和山東省應用型特色名校重點建設專業。

學院擁有山東省教師教育基地、山東省重點強化學科高等教育學;近年來,學院獲批教師教育國家級精品資源共享課1門,山東省省級教學團隊1個,山東省高等學校"青創人才引育計劃團隊"1個,國家級一流本科課程1門,省級精品課程6門,省級一流課程2門,在CSSCISSCISCI期刊刊發高水平成果200余篇,出版高水平專著30余部,獲批國家社科基金、國家自科基金等30余項高層次課題,30余項成果榮獲省級及以上教學科研成果獎(其中,國家教學成果二等獎1項,山東省社科優秀成果一等獎4項)。

二、招聘學科方向

(一)教育學:教師教育學、教育學原理、課程與教學論、學前教育學、高等教育學、比較教育學、教育史、教育經濟與管理等。

(二)心理學:基礎心理學、發展與教育心理學、應用心理學等。

(三)社會學:社會學、人類學等。

(四)中國語言文學。

三、引進范圍

(一)第一層次人才

中國科學院院士;中國工程院院士;中國社會科學院學部委員;國家"萬人計劃"杰出人才及世界一流大學或科研院所知名終身教授。

(二)第二層次人才

年齡一般不超過50周歲,國家級人才項目獲得者,"泰山學者攀登計劃"專家或經論證與上述人員水平相當者。

(三)第三層次人才

年齡一般不超過50周歲,國家級人才青年項目獲得者,省部級人才項目獲得者或經論證與上述人員水平相當者。

(四)第四層次人才

年齡一般不超過45周歲,在全球知名大學獲得博士學位的教授(博導),省部級人才青年項目獲得者或經論證與上述人員水平相當者。

(五)第五層次人才

年齡一般不超過40周歲,具備下列條件:海外優秀學術骨干人才,在海外知名高校獲得博士學位,一般應具有2年以上海外教學科研工作經歷,且獲得全球前200高校助理教授(教職)職位。

(六)第六層次人才

年齡一般不超過45周歲,具有博士學位的教授、副教授,教學、科研水平較高的學科帶頭人。

(七)青年博士

年齡一般不超過35周歲,第一學歷一般應為全日制普通高等教育統招本科學歷(學士學位),分為博士ABCD類四類。

1.A類博士:以第一作者或通訊作者發表高水平論文不少于5篇,具有較高的科學水平和創新價值,或在工程技術或藝術體育應用取得重大成果。

2.B類博士:以第一作者或通訊作者發表高水平論文一般不少于3篇,或在工程技術或藝術體育應用取得重要成果。

3.C類博士:符合學校學科建設及教學需要的博士學位獲得者。

4.D類博士:學校每年確定一定數量與臨沂市行業企業緊缺人才專業方向相關的人才引進指標,實施校企人才共引、共享、共用。校企共引、共享、共用人才到學校報到后,須全職到企業工作3年,由企業考核。企業工作滿3年后,可以選擇回學校工作。

(八)歡迎依托臨沂大學申報國家和山東省人才計劃和項目,獲批后享受相應層次人才待遇。

四、基本要求

(一)具有較強的敬業精神、科研創新能力以及團隊協作精神,熱愛教育事業,德才兼備、樂于奉獻,安心本職工作。身心健康,能勝任崗位工作要求。

(二)青年博士原則上需在2021年底前取得博士畢業證、學位證。

(三)第四層次以上人才可按團隊形式引進,團隊成員按照學校相應的引進人才標準兌現待遇,并根據團隊建設需要,提供科研平臺、儀器設備等建設經費。

五、引進待遇

各類引進人才除享受國家及學校規定的基本工資待遇外,學校在安家費、科研啟動經費等方面參照如下待遇:(人民幣,單位:萬元)

待遇層次

安家費

人才績效

(每年)

科研啟動經費

備注

實驗學科

非實驗學科

第一層次

學校提供豐厚的年薪、安家費和滿足團隊建設需要的科研經費,具體待遇面議

第二層次

300

300

800

300

配偶符合山東省人事調配政策的,按政策解決。

配偶符合山東省人事調配政策的,按政策解決。

第三層次

200

100

500

200

第四層次

160

75

100

80

第五層次

100

50

80

40

第六層次

教授

100

20

60

30

副教授

80

10

40

20

青年博士

博士A

80

 

20

10

不安置配偶。

博士B

50

 

20

10

博士C

 

 

 

 

博士D

 

20

 

 

注:以上待遇均為稅前金額;聘期5年;1-6層次人才不參與校內獎勵性績效分配。以上人才須全職到崗且人事關系需轉入臨沂大學,具體任務待遇以人事手續完成后簽訂合同為準。

六、其他說明

(一)第一至第五層次人才按"一事一議"引進,相關要求及待遇參見上文;第六層次、青年博士招聘崗位,學校將根據招聘工作進展,及時更新招聘崗位。

(二)引進的高層次人才(第一至第六層次人才)利用學校安家費所購房產,可以本人名義辦理房產證,八年服務期滿后房產歸本人所有,服務期內調離學校者,學校收回安家費。

(三)學校為高水平博士開通了崗位競聘綠色通道,不受年齡、資歷、職稱等限制。

七、流動崗位

臨沂大學一至五層次設立流動崗位,合同管理,按照合同確立任務量。學校提供生活工作條件,待遇原則上按照一至五層次人才績效50%兌現。

八、報名材料

1.《臨沂大學人才招聘情況表》(附件1)。

2.《臨沂大學應聘人員情況匯總表》(附件2)。

3.國家承認的學歷和學位證書、身份證(掃描件)。海外留學人員應聘的,必須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》(掃描件)。2021年應屆畢業生提供所在學校開具并加蓋學籍管理部門公章的證明。

4.符合報考條件的其他證明材料。

5.個人簡歷。

上述材料電子版請同時發送到2個郵箱:jyxy@lyu.edu.cnzhanghonggao@lyu.edu.cn,郵件標題注明:應聘崗位+本人姓名+學位+畢業學校+所學專業+高校人才網。

九、聯系方式

1.地址:山東省臨沂市雙嶺路中段、臨沂大學教育學院(教師教育學院)辦公室,郵編:276000

2.聯系人:張院長

聯系電話:0539-725851215863855189

附件1臨沂大學人才招聘情況表

附件2臨沂大學應聘人員情況匯總表

 

 

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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